ANUNT CONCURS

 

CTMB organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcțiilor contractuale de  execuție, vacante, astfel:

– 1 post – Inspector de specialitate (S), gradul professional IA, Serviciul Administrativ, Resurse Umane si Secretariat;

– 1 post – Sofer (M;G), treapta profesionala IA, Serviciul Administrativ, Resurse Umane si Secretariat;

-1 post – Consilier (S), gradul professional IA, Compartiment Financiar;

-1 post – Consilier  (S), gradul professional IA, Biroul Marketing, Comunicare si Relatii cu Publicul

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească condițiile generale, conform art. 3 al Regulamentului privind ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcțiilor contractuale din cadrul instituţiilor/serviciilor publice de interes local al municipiului Bucureşti, precum şi pentru promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare, ori în funcţie a personalului contractual al acestora – Anexa Dispozitiei Primarului General nr. 1736/2015.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcțiiilor contractuale sunt:

Pentru postul de Consilier (S), IA – Compartiment Financiar,  Biroul Marketing, Comunicare si Relatii cu Publicul;

  • diplomă de licenţă in unul din domeniile fundamentale: stiinte sociale, juridice, administrative sau economice,
  • vechime minima in specialitatea studiilor peste 6 ani;
  • abilitati de comunicare si de lucru in echipa;
  • rezistenta prelungita la stres;
  • disponibilitatea de a lucra in weekend la nevoie;
  • competenţe MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access);
  • capacitatea de sistematizare, analiză şi sinteză a informaţiilor.

 

Pentru postul de Inspector de Specialitate (S) IA –  Serviciul Administrativ, Resurse Umane si Secretariat,

  • diplomă de licenţă in unul din domeniile fundamentale: Stiinte Sociale, Juridice sau Administrative.
  • vechime minima in specialitatea studiilor – peste 6 ani
  • capacitatea de a propune și stabili împreună cu seful ierarhic, rolurile în cadrul Centrului pentru Tineret, conform organigramei și a fişelor de post;
  • monitorizarea activității angajaților în ceea ce privește: programul de lucru, concediile, respectare normelor interne de lucru, prezenţă şi punctualitate, absenţe, confidenţialitate, situaţii considerate a duce la conflicte de interese etc.;
  • capacitatea de a propune și stabili împreună cu șeful erarhic si directorul procedura de adaptare şi integrare a noilor angajaţi prin instruirea și informarea lor;
  • capacitatea de a verifica motivarea personalului prin aplicarea unor instrumente specific departamentului;
  • capacitatea de a alege soluţii adecvate pentru menţinerea şi creşterea motivării personalului bugetar din schema de personal;
  • abilitatea de a verifica dacă există o corespondenţă între sarcinile şi responsabilităţile prevăzute în fişa postului cu rezultatele obţinute;
  • consemnarea rezultatelor şi oferirea soluţiilor de rezolvare, redresare, instruire acolo unde se constată că performanţa nu este mulţumitoare;
  • competenţe MS Office (Word, Excel);
  • capacitatea de sistematizare, analiză şi sinteză a informaţiilor.
  • abilitati de comunicare si de lucru in echipa;
  • rezistenta prelungita la stres;
  • disponibilitatea de a lucra in weekend la nevoie;

 

Pentru postul de Sofer  – Serviciul Administrativ, Resurse Umane si Secretariat,

  • studii medii liceale ;
  • vechime în muncă – peste 6 ani .
  • Permis de conducere cat. B

 

 

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

– ultima zi de depunere a dosarelor de concurs: – 08.12.2017

– selecția dosarelor candidaților: – 11.12.2017

– proba scrisă: 15.12.2017

– proba interviu: – 21.12.2017

 

Pentru fiecare proba a concursului punctajul este maxim 100 de puncte. Pentru a fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie să obţină la fiecare probă minimum de 50 de puncte.

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține  documentele conform art. 6 Regulamentului privind ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcțiilor contractuale din cadrul instituţiilor/serviciilor publice de interes local al municipiului Bucureşti, precum şi pentru promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare, ori în funcţie a personalului contractual al acestora – Anexa Dispozitiei Primarului General nr. 1736/2015.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției strada B-dul Basarabia 37 – 39, sec.3 Buc. (National Arena Bucuresti – Sector 114), în termen de 10 zile de la publicarea anunțului in Monitorul Oficial al Romaniei, partea a III a, pe site-ul Centrului pentru Tineret al Minicipiului Bucuresti si pe posturi.gov.ro.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul institutiei, tel. 0749 172 668, Bulevardul Basarabia 37 – 39 sec 3 Buc.(  In incinta National Arena Bucuresti – sector E 114 VIP).

 

DIRECTOR GENERAL,

GEORGIANA TRIFU